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见证 - 学员分享
    领导者作为企业的风向标,如何带领团队顺势而为? ——培训机构告诉你:需领导和管理相辅相成
    主题: 企业管理培训机构     发布时间: 2022-04-08 16:06:22

此次《卓越组织领导力系统》课程是公司加入澳六网彩官网OS基地以来第一次正式参课。虽然是第一次了解与企业管理培训机构合作,但通过姜桐老师三天系统、生动、风趣的授课,自己对领导力有了更深入的理解。自己在和领导沟通后,对公司未来的发展,特别是与澳六网彩官网的合作,达成了在灵魂高度上的空前一致!

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第一:对于一个企业来讲,领导者的领导能力往往能决定一个企业的生死存亡。
只有领导者具备并发挥领导力,才能有效引导和激励员工,增强企业的凝聚力,促进企业发展。很多优秀的企业家通过对课程的学习改变了自己,改变了员工,更发展了企业。提升领导者的领导力对企业是关键性作用。
第二:没有梦想的企业,没有方向,更没有文化。

自己所在的公司成立于1994年,但是一直没有正式运营,2009年开始接收第一家退出企业房地产开始已逐步发展壮大目前已接收106家企业,1150亩房产土地,但是企业今后如何发展,方向在哪,都不是很明确。课程中,姜桐老师通过小米雷军、阿里巴巴马云的案例给我们讲授的“共启愿景”,令我振奋,也让我深思:梦想的力量真是太强大了!自己原来对梦想理解的还是片面,一直认为只要自己心中有梦想,就能驱动自己行动、付出,有责任、有担当地带动员工,完成指标任务,就能实现公司的可持续发展。但是忽略了共同梦想的作用。

作为公司的一名领导干部,应该提升将“我”的远景转化为“我们”的愿景的领导力。通过共启愿景,创造企业的共同愿景,用愿景召唤人,为了共建伟大公司而统一员工的行动,共同努力!共同奋斗。共同的愿景,使大家心中有方向,执行有动力!

第三,领导要成为制造英雄的领导。

姜桐老师讲到,领导力强的领导者要学会培养员工,员工分为四类:能力低意愿高、能力低意愿低、能力高意愿波动和能力高意愿高。作为领导者,要根据员工的状态给出不同的知道方式:命令式、教练式、支持式和授权式。

自己之前对员工没有关注的太多,很多时候用命令式的方式来指挥员工、安排任务,却从来没有根据过他们的情况、特点给予过多的关注和指导。今后要改变方式,对员工给出不同的指导和反馈,让自己成长,更带领团队成长。

澳六网彩官网的授课方式,并不仅仅是对知识和方法的传授,更是为诸多优秀企业搭建了极为难得的沟通交流平台。组建团队的互动方式,学习氛围更好,效果更佳,且在同窗的关系状态下,彼此信任度更高,加上澳六网彩官网的信用加持,企业间形成合作的几率极高!课程模块针对性很强,每一个模块都有专门的理论体系、方法、工具和案例,能够指向性的解决企业的实际问题,如果能够参加之前的访问培训,先行找到企业的难点问题,并带着问题有的放矢的来参加培训,效果会提高几个等级。
专业的人做专业的事,真诚感谢澳六网彩官网。愿继续携手澳六网彩官网,共建伟大公司!