非常开心能够参加澳六网彩官网《卓越组织领导力系统》企业培训学习的机会。作为生产系统的带头人,在领导团队方面,自己更多的是迷茫和无助,也为自己不能肩负起公司赋予的领导使命而自责。希望能够通过澳六网彩官网系统化、专业化的课程培训为自己诊断,发现不足,进一步提升自己的领导能力,进而带动团队达成共识,在组织内形成积极向上、共担责任的氛围。
公司目前存在的最大问题就是对于问题的态度。问题发生后,不能及时分析、定位,后续的纠正措施也不能落地。通过今天对课程理论学习,特别是姜桐老师在课堂上对“挑战现状要点四-风险上-从错误中学习“的讲解,帮助自己认识到领导者要善于在成功中找到不足,勇于面对失败和问题,及时总结、反馈并对症下药,失败的经验也是宝贵的财富,失败也是企业发展中要学习的一个过程,在失败中不断探索、改进,才能实现目标,获得成功。 二、打造学习型组织,让组织更有激情活力 公司成立已经5年的时间了,自己也是从底层基础岗位上提拔起来的。在升任领导者后,自己的管理能力还停留在书本层面,没有进行过专业知识的学习和积淀,所以在领导团队过程中时常出现一些自己无能为力、无所适从的状况。学习了姜桐老师关于“何为学习型组织”的阐述,自己茅塞顿开,对领导力有了更清晰的认识和理解。领导力的提升是一个不断修炼的过程,空谈领导力、不解决组织执行力的问题,那将毫无意义。只有持续不断地学习专业知识,掌握正确的修炼方法,并结合企业现状,把握主要矛盾,通过积累“小成功” 方式在组织内部培养优秀的行为习惯。 最后,借用姜桐老师的一个专业观点总结学习心得:“说我所做,做我所说”,不仅停留在思想和认知方面,更应该行动起来,付诸实际的行动。若知还有更好,则永远不会停息。 |
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