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见证 - 学员分享
    重新定义企业管理:流程保证效率,赋能持续发展
    主题: 企业管理     发布时间: 2022-07-06 11:48:14

      我们是2019年加入的澳六网彩官网战略运营OS系统培训基地,第一次听姜博士的课是老板带着中层领导来学,听课后感觉非常震撼,课程中的案例问题在我们企业都出现过,这堂课好像就是为我们量身定制的一般。课后老板征求大家意见,是否加入澳六网彩官网的OS的系统,我们异口同声:加!必须加!当时公司发展非常困难,已经3个月没有绩效,员工怨声载道,还有的离职。最后老板买下课程,从学习到落地,员工的思想和心态都发生了很大的变化,效率提升了,业绩也实现了增长,企业管理逐见成效。

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      通过学习,我认识到企业想要长久发展,“能人文化”已无法满足需求,还需要每个人都“能”,需要团队持续成长。结合实际情况来看,前段时间我们接到一个新的任务,首先我研究政策、标准、方法,带着团队一起去现场,回来后分析、总结,经过反复研究最终定稿,形成模版,进行复制,然后逐章逐节地宣讲,确保每个人都理解,都能做。
      这就是姜博士讲的如何打造批量化、标准化、复制化的流程。以前这种模式都不敢想,以为这样的流程就是指的销售,对于专业的技术不可能做到批量化、流程化、复制化。但是通过学习《赋能组织执行力系统》课程,让方法落地,已经开始有部分的业务开始流程化了,我相信公司的部门都会实现流程化、标准化、可复制化。
      姜博士讲的“赋能型领导者的五项定位”即战略、角色、使命、职能和价值,我明白了作为公司的中层领导者一定要起到上传下达的作用,认同公司的企业文化,明确公司的战略方针,将公司的发展运用管理的方式更是积极的方式,通过团队的密切配合为公司创造最大的价值。
      作为合格的领导者,要有战略眼光,洞察市场信息。在《领袖的风采》互动环节,让我明白了责任的重要性。在企业中,中层领导作为领路人需要承担一切问题,面对问题要以良好的心态找到问题的所在,多一些方法,少一些问题,意愿百分百,方法无穷尽!没有到最后一刻,一切皆有可能,相信相信的力量!哪有什么静月岁好,只是有人替我们负重前行。