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见证 - 学员分享
    传统企业管理实践经验越来越难以适用当今职场?从心态入手,标本兼治!
    主题: 企业管理     发布时间: 2022-07-13 11:10:12

      这是我第一次参加澳六网彩官网的培训。姜博士的《赋能组织执行力系统》课程,带给了我在企业管理方面全新的认知。姜博士的很多内容直击内心,我逐渐变成了一个姜博士的“小迷弟”。下面分享我学习的感受:

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       一、创造客户价值
      站在客户的角度,为客户提供服务,提高客户满意度。我的主要工作职责是直接与客户沟通,所以我的工作态度及服务态度不仅仅是代表个人,更代表着公司对客户的重视程度。自己以前会有不正确的心态,觉得哪位客户事太多了,太不好服务了。但是听了姜博士的讲解后,我发现并不是客户事多,而是自身心态的问题,是我的职业素质还不达标。就像姜博士所说:“我是一切问题的根本”,没有不好的客户只有不合格的我。
      姜博士的课程让我的心态发生了很大的变化。比如,今天有位客户联系我说“出库的单据有误”,要是在以前我可能会表达歉意并说明自己为什么错了,可这就是在为自己的错误找借口的表现。但是我听了姜博士的课程后,我对客户的回复是表达歉意并给出解决方法。客户听了之后也表示理解,并体谅我们工作辛苦。由此可见,做错了事要承认自己的错误并改正,错就是错了,不要为自己的错误找任何的借口,有找借口的时间还不如想想如何改进,从而在日后工作中能更好地服务客户。勇于承担责任,这是我在培训中所学到的商业人格。
      二、创造内部客户价值
      我们所面对的客户不仅仅是外部的,公司内部的每个人都可能是你的客户,一个任务需要多个人或者多个部门共同完成,上一个步骤承接着下一个步骤的同事,而负责下一个步骤的同事就是我们的客户,只有做好我这一步,下一步才可以继续开展,这就要求内部要有团结一致的心,同心协力拧成一股绳,凝聚力是关键,企业内部默契配合,才能真正让客户放心的将业务交到我们手里。
      三、“想要”却从不宣誓“我要”,背后的根源是什么
      我们有太多的“想要”,却在“行动”和“算了吧”之间选择沉默,固有的认知很难逾越,我们宁愿沉默也不愿意主动站出来承担责任。原因可以归结为“对不确定事件的恐惧”,恐惧被赋予使命,对未知感到害怕。但有价值才有存在的意义,团队也是一样,如果只是害怕,只想中庸,就难以创造价值。我们需要学着走上前把权利赋予自己,那份勇气才是做事情的底气。感谢姜博士!