推荐：执行力
见证 - 学员分享
非常感谢姜博士的授课，也非常喜欢这种幽默的互动方式。对于第一次参加《赋能组织执行力系统》的我来说收获很多，对执行力有了进一步的理解，对自己后续的企业管理工作有了新的想法。
2、工作要以结果为导向。这句话非常耳熟能祥，今天再一次加深了对这个概念的理解。能力再强的人也需要结果来呈现。态度不是结果，职责不是结果，加班不是结果，劳苦也不是结果。日后的工作中要增加有时间限制，可量化的目标来规范自己。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 3、行百里者半九十。曾经我认为自己在所属领域已经具备了应对所有情况的处理能力，课上姜博士列举的九段秘书案例。一段：发通知，二段：抓落实，三段：重检查，四段：勤准备，五段：提前量。六段：做记录，七段：发记录，八段：定责任，九段：做流程。反应到自己身上，跟这个工作相比我当前在哪个段位呢？这个我觉得非常值得自省和坚持学习。 4、意愿百分百，方法无穷尽。俗话说：有钱难买我愿意。这种“意愿百分百”的积极心态很重要，在我们工作、生活、学习中，只有自己愿意去做的事儿，就不会觉得煎熬，不会觉得困难，不会觉得无可奈何。这我深有体会，在刚入职时，我不会去多想工作为什么干、怎么干的问题，慢慢的自己就开始厌烦这工作了，这就是明显的思想与意识不统一，使得心态不积极。后来有领导发现我这问题，对我指出，我就慢慢的在工作中进行思考了，开始想自己该怎么干了，慢慢的对问题的解决方法进行思考。渐渐地提升自己的热情，多想解决问题的办法。这也正是姜老师说的“少问为什么，多想怎么干”的体现。这也更加升华了我自己的思想、认知。 |
|
